Melissa Clements-Kok en Camiel Jansen over het werken bij Mobilee

Dit artikel is eerder gepubliceerd op Consultancy.nl.

Sinds ruim een jaar werken Melissa Clements-Kok en Camiel Jansen bij Mobilee, respectievelijk als Senior Business Consultant en Consultant. Ze vertellen over hun keuze voor het bureau, hun onboarding en waar ze zich zoal mee bezighouden.

Melissa Clements-Kok is een ervaren business consultant met veel kennis van het analyseren, herontwerpen en automatiseren van businessprocessen, het trainen van gebruikers en het ondersteunen van BPMS development teams.

Eerder werkte ze ruim acht jaar bij You-Get, een hyperautomation consultancy- en implementatiebureau, waar ze onder meer de Belastingdienst en het CBR heeft geholpen met het verbeteren en automatiseren van processen in verschillende rollen zoals business consultant, scrum master en product owner.

Camiel Jansen staat nog relatief aan het begin van zijn loopbaan en ontwikkelde zich tot business analist en consultant. Eerder volgde hij een young professionals-programma bij Breinstein, met een focus op procesverbetering, informatiemanagement en IT-bedrijfsprocessen.

Vanuit dit programma zette hij zich in als functioneel beheerder bij een hogeschool. Ook werkte hij als business analist bij het RIVM. In het afgelopen jaar heeft hij aan die rol een vervolg gegeven als consultant bij Mobilee.

Een nieuwe richting inslaan

Voor Melissa was de overstap naar Mobilee een jaar geleden een weloverwogen beslissing. Na ruim acht jaar te hebben gewerkt voor You-Get, voelde ze de behoefte een nieuwe richting in te slaan.

“Ik wilde wat meer uit de IT-stroom stappen”, legt ze uit. “Het verbeteren van processen blijft mijn passie, maar ik zocht naar een rol waar de focus minder op IT lag. Toen ik via via in contact kwam met Mobilee en de cultuur en waarden leerde kennen, was ik direct enthousiast.”

Camiel herkent het gevoel goed. Al vroeg in zijn loopbaan besefte hij dat hij een plek zocht waar cultuur en persoonlijke ontwikkeling centraal zouden staan.

“Tijdens mijn traineeship werkte ik samen met een aantal collega’s van Mobilee bij het RIVM. Die samenwerking voelde meteen goed. Ik zag dezelfde mensgerichte benadering van het bereiken van resultaten die ik belangrijk vind”, blikt hij terug. In de gesprekken die later volgden met Mobilee “werd dit gevoel alleen maar sterker”.

Snel je draai vinden

De eerste weken bij Mobilee voelden voor zowel Melissa als Camiel als een warm bad.

“Ik werd meteen bij de hand genomen door mijn collega’s”, vertelt Camiel. “Ons office management en het salesteam stonden vanaf dag één voor me klaar. Je krijgt bij Mobilee direct een buddy toegewezen die je wegwijs maakt, niet alleen in praktische zaken zoals uren schrijven, maar ook om te checken hoe je je voelt en of je goed op je plek zit.”

“Dat klinkt herkenbaar”, voegt Melissa toe. “Mijn collega’s zijn oprecht geïnteresseerd en iedereen helpt je waar nodig. Er is veel aandacht voor wie je bent, en dat zorgt ervoor dat je je vanaf het begin welkom voelt. De buddy-structuur en de open cultuur binnen Mobilee hebben me geholpen om snel mijn draai te vinden.”

Maatschappelijk bijdragen

In hun dagelijkse werkzaamheden zijn zowel Melissa als Camiel bezig met projecten die voor hen een grote maatschappelijke waarde hebben. Zo zet Melissa zich al ruim twee jaar – vanuit verschillende rollen en in diverse projecten – in bij het UWV om de instantie te helpen bij de transformatie naar een publieke dienstverlener.

Sinds maart van dit jaar vervult ze de rol van Kwartiermaker bij één van de UWV-klantreizen. “In deze rol houd ik me bezig met de vraag hoe UWV de jonggehandicapten beter kan helpen bij hun hulpvraag rondom werk en inkomen. Dit onderzoek voer ik uit en de resultaten hiervan vertaal ik naar concrete verbeterkansen zodat deze vervolgens kunnen worden gerealiseerd.”

Camiel houdt zich als business analist bij het RIVM en binnen het Rijksvaccinatieprogramma bezig met het verbeteren van processen en het voorbereiden van werk voor de ontwikkelteams en het inzichtelijk en concreter maken van werk dat vanuit grote programma’s op hen afkomt. “Waar ik energie zijn van krijg zijn dit soort opdrachten die een grote maatschappelijke component hebben”, geeft hij aan.

Zelf aan het roer in je ontwikkeling

Naast het inhoudelijke werk waarderen beiden ook de ruimte die Mobilee biedt voor persoonlijke en professionele groei. “Bij Mobilee heb je veel vrijheid in hoe je jezelf wilt ontwikkelen”, vertelt Camiel. “Je bepaalt samen met je HR-coach welke kant je op wilt en je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget om trainingen en cursussen te volgen.”

Melissa benadrukt daarnaast de balans tussen werk en privé. “Mobilee zorgt goed voor haar mensen. Er is veel oog voor je persoonlijke welzijn, bijvoorbeeld met sessies over jezelf kunnen zijn. Het draagt allemaal bij aan een fijne, veilige werkomgeving. En natuurlijk zijn er de legendarische vrijdagmiddagborrels die altijd een moment van ontspanning en gezelligheid bieden.”

Werken voor een beste werkgever

De reputatie van Mobilee als een van de Best Workplaces in de Great Place to Work-rankings van dit jaar sluit al met al helemaal aan op de ervaringen van Melissa en Camiel.

Zo zijn beiden zijn het erover eens dat de cultuur binnen Mobilee bijzonder is, niet alleen omdat het “een bedrijf is dat resultaten en groei nastreeft”, maar ook omdat het “een plek is waar medewerkers zich echt gehoord en gesteund voelen”, zoals Melissa het verwoordt.

“Mobilee voelt soms meer als een familie dan als een werkgever”, voegt Camiel toe. “Een familie waarin iedereen 100% zichzelf kan zijn, elkaar respecteert, helpt, en waar we samen groeien en lol hebben. We zijn resultaatgericht en werken hard, maar er is altijd ruimte voor gezelligheid, een lach en op vrijdag, een borrel… De balans tussen hard werken en tijd voor ontspanning is hier gewoon heel goed.”

Het gevoel dat je er toe doet

Melissa wijst daarnaast op de betrokkenheid die hun werkgever toont. “Mobilee geeft je echt het gevoel dat je ertoe doet, zowel op professioneel vlak als op persoonlijk gebied. De ruimte om je eigen pad uit te stippelen, terwijl je weet dat je op de steun van je collega’s en het management kunt rekenen is heel waardevol. Hier krijg ik de kans om impact te maken én onderdeel te zijn van een warme en betrokken organisatie. Dat maakt Mobilee uniek.”

Kortom: of je nu al enige jaren ervaring meebrengt of aan het begin aan je loopbaan staat, Mobilee biedt voor ieder wat wils, beaamt Camiel: “Mobilee biedt een combinatie van uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en een prettige werkomgeving.”