Data Analist

Jij bent een held in het zoeken en vinden van de (data) speld in de hooiberg. Voor ons Mobilee team bestaande uit ruim 40 gemotiveerde consultants zijn wij dan ook op zoek naar een Data Analist.

Jouw rol

Door waarde toe te kennen aan data en deze te analyseren kun je anticiperen op de resultaten. Als Data Analist adviseer je onze opdrachtgevers bijvoorbeeld over hun data strategie. Of je bent verantwoordelijk voor het inrichten van data governance en/of data management.

Daarnaast weet je ook wat de impact is van jouw werk op de business. Met jouw visie zorg jij ervoor dat data praktisch toepasbaar wordt op de diverse businessprocessen Je voert data analyses uit en adviseert over beschikbare tooling. Tijdens dit proces denk je ook actief mee met de gebruikers, stelt kritische vragen en komt met verbetervoorstellen. Je draagt bij aan de realisatie en implementatie van de verbetervoorstellen. Hierbij houd je rekening met de technische en procesmatige mogelijkheden. En daarom ben je een verbinder en werk je intensief samen met andere afdelingen.

Wij vragen

  • Ervaring als Data Analist / Informatie Analist en ook een academisch werk- en denkniveau
  • Kennis en ervaring met data werkwijzen en methoden en analyse tooling zoals Power BI, Tableau of Qlik
  • In staat om complexe zaken snel en doeltreffend te visualiseren en / of modelleren
  • Je bent veranderkundig onderlegd en hebt ook ervaring met project management (Prince2, IPMA, PMI of gelijksoortige certificering)
  • Ervaring met Agile en LEAN werkwijzen en methoden (SCRUM, DevOps, Scaled Agile)
  • Je bent gewend om binnen de context van grote, en soms politieke, omgevingen tot resultaat te komen.

Wij bieden

  • Een salaris tussen €3000 – €6500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
  • Uitstekend opleidingsbudget van €4000,- per jaar
  • Ook een groot aanbod aan uitdagende IT/ Digitale Transformatie- projecten in verschillende rollen op strategisch niveau
  • Op een op maat gemaakt leer- en ontwikkeltraject samen met jouw persoonlijke HR-manager
  • Ontwikkeling in de “baas” zijn tijd vanwege de 80/ 20 regeling (o.b.v. een 40-urige werkweek)
  • Bonusregelingen o.b.v. declarabiliteit, sales & collectieve winstuitkering
  • Een mobiliteitsbudget (leaseauto/ km vergoeding/ NS business card)
  • Laptop en IPhone
  • Een goede werk- en privé balans door de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken
  • De uitdagingen in projecten binnen verschillende branches
  • Een levendige werkplek binnen Creative Valley dat ingericht is op het leggen van contacten.

Mobilee stimuleert doorgroeimogelijkheden. Het HR-beleid is op mobiliteit en duurzame inzetbaarheid gericht. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende en kennisintensieve omgeving. Wij bieden daarom een veelzijdige consultancy baan in een dynamische omgeving in een plezierige en open werksfeer.